Robotter er ikke kun for kæmpestore virksomheder

Hvad nu, hvis du eller dine medarbejdere kunne vinke farvel til ømme knæ og skuldre? Og samtidig forbedre konkurrenceevnen og jeres produktkvalitet?

Det lyder næsten for godt til at være sandt. Men det er altså tilfældet for mange af de små og mellemstore virksomheder, der er begyndt at få øjnene op for, hvordan robotter kan agere arbejdskraft og frigøre dygtige medarbejdere fra gentagne og nedslidende arbejdsopgaver.

RG Stålbyg har taget kampen om kvalificeret arbejdskraft op med svejserobot
En af de virksomheder er RG Stålbyg i Sabro. Her har smeden Martin fået en ny og anderledes "kollega" med på holdet. Virksomheden har købt en robot, der skal hjælpe med at løse nogle af de kedelige og ensformige svejseopgaver, der følger med i arbejdet som smed.

Beslutningen om at kigge robotternes vej kom efter, at RG Stålbyg oplevede, at det var svært at skaffe tilstrækkelig med faglærte smede – dels fordi der ikke bliver uddannet nok nye smede, og fordi mange skifter spor i løbet af deres arbejdsliv, simpelthen fordi arbejdet er for fysisk krævende og nedslidende:

”Den nye svejserobot skal være med til at gøre os til en mere attraktiv arbejdsplads for særligt den yngre generation af smede. Robotten tager nemlig meget af det kedelige arbejde, og så kan medarbejderne fokusere på alt det sjove”, siger Rune Granholm, der ejer RG Stålbyg.

Han understreger også, at robotten er med til at understøtte virksomhedens fortsatte vækst, da robotten frigiver hænder til mere specialiserede og unikke opgaver, der er en central del af RG Stålbygs brand og værditilbud.

Jydsk Blindrammefabrik blev reddet af robotteknologi
Et andet eksempel på, at robotterne vinder indpas i flere små og mellemstore virksomheder, er hos Jydsk Blindrammefabrik, der fremstiller blindrammer til kunst- og fotoindustrien.

Virksomheden fra Lystrup ved Aarhus løb for nogle år siden ind i en af de helt store udfordringer. De var simpelthen ved at blive ædt op af lønkroner. For at overleve var de nødt til at reducere omkostningerne til løn.

Derfor gennemførte Jydsk Blindrammefabrik en omfattende automatisering af deres produktion, og har selv, bl.a. gennem robotteknologi, udviklet maskiner, rammeudstyr og logistik.

Ved hjælp af automatisering kan virksomheden nu konkurrere med producenter fra lavtlønslande, hvilket er meget atypisk for lavteknologiske produkter som blindrammer. Implementeringen af robotter medvirkede til en fordobling af Jydsk Blindrammefabriks overskud og en stigning i omsætning på 31 procent:

”Vi ville ikke eksistere uden den digitalisering og automatisering, vi har været igennem. Længere er den ikke”, siger CFO og medejer, Klaus Faarvang.

Foruden en stigning i både omsætning og resultatet har omstillingen også betydet øget medarbejdertilfredshed hos Jydsk Blindrammefabrik og skabt et bedre arbejdsmiljø med mindre fysisk belastende arbejdsopgaver.

Flere SMV’er skal med ombord
Robotter er altså ikke kun for de store spillere med kæmpemæssige produktionshaller og internationale kunder. Tværtimod viser eksempler som RG Stålbyg og Jydsk Blindrammefabrik, at automatisering kan være den helt afgørende nøgle til at fastholde medarbejdere, styrke konkurrenceevnen og sikre virksomhedens fremtid – også for de mindre og mellemstore virksomheder.

SMV’erne udgør trods alt størstedelen af virksomheder i Danmark, og kernebudskabet er klart: Det er blevet meget nemmere at installere industrirobotter, som kan anvendes til alverdens automationsopgaver, uanset branche og størrelse.

Industrirobotterne er i dag enklere, mere modulære og intelligente, og de kan nemt tilpasses forskellige produktioner – faktisk kan man med AI tale til en robot og bede den udføre en ny opgave med det samme. Derudover er robotterne blevet billigere og kan bruges selv i den mindste svejsevirksomhed:

“Der ligger et kæmpe potentiale i, at SMV’er får gang i automatiseringen, hvor det er muligt. Vi mangler kvalificeret arbejdskraft, og det problem kan robotterne i mange tilfælde hjælpe med at løse – ligesom de kan frigøre menneskelige ressourcer. I Erhvervshus Midtjylland arbejder vi benhårdt for, at flere SMV’er tør kaste sig ud i et roboteventyr,” siger Helle Berthold Rosenberg, direktør for Erhvervshus Midtjylland.

Automatisering kan føre til øget produktivitet og en stærkere bundlinje, og mulighederne er uendelige. Det handler om at turde eksperimentere og tænke kreativt, så robotterne kan overtage de rutineprægede og slidsomme opgaver, mens medarbejderne bruger kræfterne der, hvor de skaber allermest værdi. For det kan lyde paradoksalt, men robotter gør danske virksomheder i stand til at drive en sund forretning og beholde både arbejdspladser og knowhow inden for landets grænser.

Så spørg dig selv: Hvilken opgave i din virksomhed kunne en robot løse, så du og dine medarbejdere kan tage styringen og sikre, at I også i morgen står stærkt i konkurrencen? Robotskibet sejler allerede – og alle virksomhedsstørrelser er inviteret med ombord.